Специалист по кадрам

Специалист по кадрам должен:

• вести учет личного состава учреждения с использованием программного обеспечения 1С-КАМИН. Зарплата для бюджетных учреждений.


• оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, поощрения;


• оформлять приказы о выплате стимулирующих и компенсационных выплат;


• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;


• вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;


• выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;


• вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;


• представлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в ПФР;


• составлять табель учета рабочего времени;


• обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);


• готовить документы к сдаче их на хранение в архив;


• организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала и др.